Le Groupe Malvaux est le leader européen de solutions durables en bois et dérivés de toutes natures pour la distribution et pour les aménagements intérieurs et extérieurs de leur conception à leur installation. Engagé pour l’environnement, le groupe agit en faveur de la fabrication française et l’approvisionnement de matières premières bénéficiant de certifications forestières.
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Malvaux (environ 350 personnes), vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH.
Vous contribuez à la mise en place de la GEPP et au développement de divers projets RH du Groupe, vos principales missions sont :
Formation
• Le suivi des tableaux de bords
• L’organisation de sessions de formation
• La demande des prises en charge sur les interfaces des OPCOS (OPCO 2i, Constructys, Akto)
• D’assurer la validité des certifications obligatoires
• La communication étroite avec les organismes de formation, les OPCOS et les managers.
Recrutement & GEPP
• La participation active aux entretiens de pré qualification
• La construction et animation d’outils (fiche de poste, cartographie des compétences, people review…)
• La mise à jour les tableaux de bord RH
Communication
• La collaboration à la communication interne et suivi de la mise en place des outils dédiés
Projets RH
• La participation à la mise en place des projets SIRH
Compétences professionnelles
• Vous maîtrisez le pack office, les outils numériques (jobboards), la législation sociale
• Et avez déjà utilisé idéalement la GTA KELIO et un ATS
Qualités personnelles
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation et votre dynamisme.
• Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de discernement et de pragmatisme.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel.