Le groupe Malvaux, est le premier fabricant Français de panneaux bois décoratif et technique pour l’aménagement, et acteur de référence dans l’aménagement intérieur de prestige dans les secteurs du nautisme, du naval, du ferroviaire et de l’hôtellerie moyen et haut de gamme.
Pour soutenir le développement de notre groupe, et dans le cadre d'une création de poste, vous serez placé(e) sous l’autorité de la DRH Groupe. Le périmètre concerne l’ensemble des salariés du Groupe, soit environ 500 salariés.
Au sein d’un service RH centralisé pour l’ensemble du Groupe, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion des talents :
- Recrutement : prise en charge du processus de A à Z depuis l’émission du besoin jusqu'à l'intégration (on boarding) des collaborateurs
- Formation : élaboration, administration et optimisation du plan. Relations avec les institutionnels (OPCO, AFPA, ….)
- GEPP : fiches de poste, cartographie des compétences, attractivité/rétention…
Développement de la marque employeur :
- Communication interne : animation de la communication interne et suivi de la mise en place des outils dédiés
- Représentation externe : relations écoles/entreprises, participation aux salons emploi, animation des réseaux sociaux
Dans le cadre de la digitalisation de la fonction, vous serez le chef de projets, sur votre périmètre, du développement et de l’optimisation des outils soutenant la fonction.
Dans un environnement multisite, pourrez être amenés à vous déplacer sur les différents sites du Groupe.
Titulaire d’un M2 RH ou expérience équivalente avec au moins 5 ans d’expérience, vous êtes autant à l'aise avec vos clients internes qu'avec vos partenaires externes.
Agilité, sens relationnel et discernement, proactivité et méthode sont des qualités qui vous caractérisent.
Dans notre contexte de croissance continue, le périmètre de votre poste pourra être amené à évoluer.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement ? Alors n’hésitez pas à postuler afin de rejoindre notre équipe !
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